2019冠状病毒病的影响
在这一时期，千赢娱乐官网登录都面临着前所未有、意想不到的挑战. 千赢娱乐官网登录队伍中的所有重要工作人员正在比以往任何时候都更加努力地工作，以确保千赢娱乐官网登录社区的安全, 健康的, 和动力. 千赢娱乐官网登录正在开发资源来支持千赢娱乐官网登录的员工，并将不断更新这个页面，因为千赢娱乐官网登录有新的信息分享.
新的加州法律、标准和指南扩大了对工人的COVID-19保护
2021年3月，加州州长佩林. 纽森签署了一项新法律，要求全职员工因COVID-19相关原因支付80小时的补充带薪病假, 包括如果你患有COVID-19, 在检疫, 照顾患有这种病的家庭成员, 得到一种疫苗, 等. 该法案扩大了现已失效的2020年《千赢娱乐官网登录》紧急规定，允许员工利用假期照顾家人, 它适用于拥有26名或以上员工的雇主. 这些规定可追溯至2021年1月1日，并在2021年9月30日之前有效.
如果你认为你的雇主基于这项法律的新规定错误地拒绝了你的病假使用, 请与乘务员或工会代表联系以获得更多帮助.
1月1日起, 2021, 所有雇主必须向员工及其工会报告COVID-19感染情况. 此通知必须在曝光后的一天内以书面形式发出. 如果雇主通常通过电子邮件与雇员沟通, 通知应该通过电子邮件来.
ab685法案还要求雇主向可能接触到COVID-19的员工及其工会提供有关这些员工在联邦政府下可能享有的COVID-19相关福利的信息, 状态, 或当地法律和雇主的病假或协商的假期规定.
未能通知工作人员暴露一直是ESC本地20名成员的一个主要问题. 请在您的工作场所查找此通知，并帮助您的工会代表执行该法律, 为了你和你的同事, 对病人的健康也是如此.
这一法律为7月6日期间因COVID-19而患病或死亡的员工创造了一个有争议的假设，即COVID-19疾病与工作有关, 2020年和1月1日, 2023.
这一假设适用于有5名或5名以上雇员的雇主的所有雇员，并且在疫情暴发期间其工作场所检测呈阳性. 该法律也适用于特定类别的工人, 包括在卫生保健设施或家庭卫生机构为病人提供护理的卫生保健工作者，即使没有暴发疫情.
2020年11月, 加州职业安全与健康标准委员会(California Occupational 安全 and 健康 Standards，简称ca - osha)批准了Worksafe和美国国家律师协会(National Lawyers Guild)提交的一份请愿书，要求制定临时紧急标准，以帮助保护工人免受COVID-19感染. 该标准适用于加州的大多数工人, 除受气溶胶传播疾病标准涵盖的医护人员外, 并且立即生效.
应急标准要求雇主实施特定场所的书面COVID-19预防计划，以应对COVID-19健康危害, 纠正不安全或不健康的环境, 并提供面罩. 当现场出现多个COVID-19感染或暴发时, 雇主必须提供COVID-19检测并通知公共卫生部门. 新规还要求准确记录和报告COVID-19病例.
在11月, 加州公共卫生部(CDPH)为急性护理机构的员工和患者制定了COVID-19检测指南. 作为指导的一部分, CDPH强烈建议急症护理机构从12月14日起开始对所有医护人员进行每周检测, 2020. 千赢娱乐官网登录还强烈鼓励各机构填写普通急性护理医院COVID-19缓解测试计划表格，并将其提交给当地的许可区办公室.
尽管这只是公共卫生部的“强烈建议指南”, 千赢娱乐官网登录通知千赢娱乐官网登录的医疗保健雇主，千赢娱乐官网登录希望他们遵守这些标准，以确保ESC本地20名成员和千赢娱乐官网登录所有的社区的安全.
健康 & 安全
卫生保健工作者的工作场所安全 (由卡尔/ OSHA的 气溶胶及传染病标准)
一般行业COVID-19应急临时标准常见问题解答加州最近批准了加州/OSHA关于COVID-19感染预防的紧急临时标准. 这些新的临时标准适用于加州大部分未被加州/OSHA覆盖的工人 气溶胶传播疾病标准.
紧急福利信息
- CA状态伤残假- COVID-19阳性或暴露
- 带薪家事假
- 加州失业-学校关闭
- CA失业-减少工作时间或关闭
工人一般资料
