千赢娱乐官网登录的工会合同为千赢娱乐官网登录所代表的专业人士提供了许多重要的福利和权利. 除了, 一些州和联邦法律提供了更多的权利和保护, 其中一些可以在下面找到. 请联系你的工会代表了解更多信息.
如果我或一个家庭成员有严重的疾病或受伤，需要请假怎么办? 我的工作是否会受到保护?
如果你有严重的疾病或受伤或其他残疾, 你可能有权请假. 的 家庭医疗休假法(FMLA)和/或加州家庭权利法(CFRA) 是否适用于保护因您或家庭成员的健康状况而导致的树叶.
除了FMLA和/或CFRA下的工作保护叶片, 根据《千赢娱乐官网登录》(艾达)，你可能有资格享受一个合理的假期.
有关这些权利的更多资料:
这次能付我钱吗?
FMLA, CFRA和艾达都不为雇员提供工资. 然而，在FMLA和/或CFRA休假期间，你应该被允许使用你的病假. 你也可以利用你的假期. 除了, 你可以申请国家伤残保险(SDI)，只要你已经缴纳了SDI. 这些SDI福利将作为部分工资替代，并可能与你的病假结合在一起.
更多信息 国家残疾保险
如果我觉得我因年龄而受到歧视，我该怎么办, 性别, 比赛, 性取向, 或其他受保护状态?
有许多不同的法律禁止工作场所的歧视. 根据歧视的类型，可能适用不同的法律. 如果你认为自己受到歧视，最好的办法是联系公平就业部(DFEH).
更多信息 DFEH 反歧视法律以及如何投诉
如果我在工作中看到不合法或不安全的事情发生，我该怎么办? 如果我告诉别人，我怎么能保证我不会惹上麻烦?
最好的办法是找一个证人，如果可能的话，以书面形式报告. 如果有时间, 在报告之前，你可能要和你的工会代表商量，以便他或她可以和你一起去找雇主. 你可能不会因为投诉工作环境不安全而受到报复.
当我被叫去和老板开会时，我有什么权利? 我能说什么呢?
如果你有合理的理由相信这个会议将会带来纪律，并且这个会议在本质上是调查性的(例如，如果你有充分的理由相信这个会议将会带来纪律，并且这个会议在本质上是调查性的).g. 管理人员会向您提问)，您有权要求管理人员到场. 这种保护, 被称为Weingarten权利, 也包括要求你写一份书面陈述作为调查的一部分，以及药物测试要求.
具体来说，你可以说:
"如果这次讨论能以任何方式导致我被处罚或解雇, 或影响我个人的工作环境, 我恳请我的工会代表, 官, 或者管家出席这次会议. 在我的代表到达之前，我选择不参加这次讨论.”
我的老板开始改变千赢娱乐官网登录的工作条件和工作规则. 是允许的?
这取决于. 这件事你应该联系你的工会代表. 与工会代表, 有关于雇佣条款和条件如何以及何时可以改变的规则, 以及对单边变化的限制. 一些强制性谈判主题的例子包括工资和福利, 比如医疗和养老金. 无论你做什么，都要采取行动，坚持你认为正确的事情.
